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中铁十四局大盾构公司:积极备战“一建”,助力企业远航

来源:交通界
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  十年磨“一建”,成功总是偏爱有准备的人,为了帮助2017年一级建造师考生顺利备考,中铁十四局大盾构公司积极组织开展一级建造师考试培训工作,所属26个在建项目的170余名管理技术人员踊跃报名参加。

  聚焦人才培养,夯实发展基础。为适应国内外工程项目管理的要求,提高企业项目管理人员的能力及项目管理水平,按照公司“十三五”发展规划的要求,结合2017年工作会议精神,合理制定2017-2018年度一级注册建造师取证目标计划。

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常德阮江项目一建学习

  自2017年3月活动开展以来,提出了强化激励措施、加大奖励力度、强化考核机制、提高履职能力等方面的要求,针对考前学习培训专门拨出资金,对备考人员也寄于很大希望,希望大家珍惜本次学习培训机会,把握机遇,迎接挑战,在有限的时间内,不断强化与提高理论水平、业务素质。公司相关业务部门紧密配合、多方联系,主动督促各项目制定学习计划、明确学习内容、坚持定期学习制度。各项目积极响应、紧急动员、精心组织、迅速部署,充分发挥区域优势,在片区范围内统一联系当地正规的培训机构、安排考前辅导;不具备条件的项目通过网络授课、名家讲堂等方式参与其中,保证了一线职工的学习时间。

  活动伊始该公司就统一组建了QQ群将全体备考人员紧紧的联系在在一起,为大家提供了更好的学习交流平台。每个项目由专人负责组织学习、制定周密计划,组织每周集中学习不少于2次,每次不少于2小时,参加学习率达100%,并做好详细学习记录,保存图片资料,学习情况按时定期通过QQ群上报公司,初步取得了良好成效,受到了各级领导与一线员工的广泛关注。

常州地铁1号线11标;2017.5.18学习照片

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  民之所望、政之所向。员工关心什么、期盼什么,公司就要抓住什么、推进什么。大盾构公司自2016年8月成立以来,积极响应青年员工渴望成才、成长的需求,开展了一系列的人才培育、培养活动。开展一级建造师培训班,为人才培养提供强有力的抓手;开展导师带徒活动,充分发挥“传、帮、带”积极作用,为员工成长提供良好的学习氛围;成立青年成才工作室,深挖员工潜能,助推企业创新发展;成立青工心理辅导站,为员工成才成长提供不竭动力;实施“青苗计划”,为人才成长提供了更加广阔的道路。

  目前 “一建培训班”学习教育已进入火热阶段,备战员工通过网络与面授课程、模拟及练习、真题及押题学习各类专项培训,按照定期计划,全面学习建设工程项目管理、建设工程经济、各专业实务、建设工程法规及相关知识。

南京宁溧一建学习

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  大盾构公司厚植学习氛围,做实教育平台,不仅为员工指明了奋斗方向,为他们提升素质、补强能力打下了坚实基础,提供了更多、更好、更全面的学习平台,还为进一步落实人才强企战略、提高项目管理水平、促进生产经营工作协调发展提供了强有力的人才保障。

  (供稿单位:中铁十四局集团大盾构工程有限公司  通讯员 郭新璞)

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