盛世彩票网——中国交通网界旗下专业的综合交通网站

上海船厂召开2018年人才工作会议

来源:交通界

    5月23日,上海船厂船舶有限公司在崇明召开2018年人才工作会议。会议在总结该公司2017年干部队伍建设和人才工作的基础上,围绕当前形势,对全年干部队伍、人才工作及班组建设工作进行部署。同时,还通报了该公司2017年选人用人评议情况,并对2017年度基层工会先进集体及个人,2017~2018年度各项技术、技能类人才进行了表彰。
    会议指出,上海船厂要加强人才文化建设,畅通人才“选、育、留、用”机制,搭建人才成长的平台,形成浓厚的人才成长氛围,职工要奋发图强成为新时代可用的人才。该公司要完善人才评价标准,牢固树立“以德为先、德才兼备,讲忠诚、讲奉献、讲担当”的人才价值理念,青年员工要经得起风雨洗礼和艰难挑战,成为公司的骨干人才。同时,该公司还要进一步优化人才队伍结构,夯实人才基础,厚植人才沃土,鼓励技能类人才立足岗位,发挥技能优势,注重干部队伍年轻化、知识化、专业化建设,明确人才工作导向。
    会议强调,要坚持党管人才原则,突出政治标准。各部门和党组织要把人才工作摆在全局工作更加突出的位置,坚持正确的政治方向,严格把握政治标准,突出责任与担当;深刻认识当前形势,增强人才工作的责任感和紧迫性。要特别关注关键岗位和关键人才,确保在危急关头有一支拉得出、上得去、打得赢的骨干人才队伍;进一步完善人才评价和选育机制,建立高素质专业化的人才队伍;大力强化人才队伍素质提升,打造管理精英,提升专业人才的业务素养;培育“工匠精神”,崇尚技能,塑造工匠,提升技能才人的优越感和价值感。要把握危机中的机遇,以困难、挑战为试金石,助力人才成长;关注在逆境中锐意进取、坚定信念、昂扬奋斗的人才,在苦难中挖掘人才,在苦难中使用人才,在苦难中培养人才。目前,上海船厂人才工作还存在一些不足,该公司要进一步鲜明选人用人导向,严明赏罚,为肯做事、敢做事、愿做事的人才提供支持和平台。
    会议最后要求,在当前非常困难的时期,各级组织要统筹提升人才队伍建设水平,提升人才的贡献率和价值率,进一步强化班组建设,推动企业高质量发展。职工要体现本色、勇挑重担、敢立潮头,始终做岗位建功的战士,做企业发展的骨干,在公司党政班子坚强领导下不断奋进,不断创造价值,为企业发展作出应有贡献。

中国交通网广告位